StaffMillillä autamme työntekijöitä löytämään oman urapolkunsa ja tarjoamme eväät matkalle kohti kehitystä. Etsimme vuokratyöntekijöillemme työtehtäviä, jotka tukevat heidän uratavoitteitaan ja edesauttavat henkilökohtaisessa kehityksessä. Haluamme laajentaa työntekijöidemme osaamista ja yleistä pätevyyttä niin, että he pystyvät siirtymään eteenpäin haastavampiin tehtäviin, eivätkä jää paikoilleen rullaamaan loppuiäksi.
Työmarkkinatilanteet vaihtelevat ja yritysten kyky rekrytoida pitkäaikaisiin työsuhteisiin toisinaan hankaloituu. Vuokratyön kautta työntekijä saa yhden työnantajan, joka tarjoaa hänelle työtä ja huolehtii, että työehtoja noudatetaan lainmukaisesti. Tavoitteemme on ketjuttaa toimeksiannot niin, että pirstaleisesta työstä muodostuu kokoaikainen työsuhde – eli uusia projekteja vanhojen perään, jos vain intoa riittää!
Tilanteen mukaan voimme ohjata työntekijöitämme eri koulutuksiin ja siten kasvattaa heidän valmiuttaan uusiin haasteisiin.
Kuinka vuokratyö eroaa ”normaalista” työstä?
Ensinnäkin, välttääksesi arveluttavia vuokratyöfirmoja, käytä vain Henkilöstöpalveluyritysten liiton (HPL) auktorisoimia henkilöstövuokrausyrityksiä. Näin varmistut siitä, että työsopimuksessasi noudatetaan vähintäänkin oman alasi TES:iä. Vuokratyö on työntekijän näkökulmasta käytännössä aivan kuin mikä tahansa muukin ”normaali” työsuhde. Saat vähintäänkin yleissitovan työehtosopimuksen mukaisen palkan, sairausajan palkan, eläkkeet ja lomapäivätkin! Lähinnä erona tavalliseen työhön on se, että vuokratyössä vuokratyöntekijän työnantajana toimii henkilöstövuokrausyritys, kuten StaffMill. Työpaikalla työtä ohjaa ja työnteosta vastaa toimeksiantajayritys, joka voi olla esimerkiksi rakennusfirma, ravintola, hoivakoti tai mikä tahansa muu yritys, kunta tai kaupunki, jonka vastuulla projekti on. Työnantajana StaffMill hoitaa vuokratyöntekijän sopimusasiat, palkanmaksut, sairauslomakorvaukset, työterveyshuollon ja muut työnantajavelvoitteet. Työhön liittyvissä ongelmissa tai muissa mieltä askarruttavissa asioissa voit olla yhteydessä rekrytointikonsulttiin.
Vuokratyön kautta monipuolisia työmahdollisuuksia
Vuokratyö antaa sinulle kattavan valikoiman erilaisia työtehtäviä. Voit päästä käsiksi myös piilotyöpaikkoihin, joihin julkinen haku ei ole käynnissä. Vuokratyö tarjoaa monenlaisia työsuhteita: sijaisuuksia, määräaikaisia, osa-aikaisia ja vakituisia työsuhteita. Keikkojen tai projektien pituudet riippuvat asiakasyritysten tarpeesta. Urakan jälkeen StaffMill pyrkii järjestämään heti uusia töitä rekisterissämme oleville vuokratyöntekijöille. Alla olen luetellut viisi yleistä syytä, miksi vuokratyötä suositaan.1. Uran vaihto ja uusien töiden etsintä
Monille meistä koittaa joskus päivä, jolloin etsimme uusia uramahdollisuuksia ja työvaihtoehtoja. Vuokratyön kautta voi tutustua monipuolisesti eri työtehtäviin ja asiakasyrityksiin, joiden kautta uusi tulevaisuus voi aueta. Vuokratyö voi toimia väliaikaisen ponnahduslautana uutta työtä etsiessä tai jopa vakituisena työnantajana. Jos ahkera ja motivoitunut työntekijä tekee vaikutuksen asiakasyritykseen, voi hänelle aueta vakituinen paikkakin yrityksestä. HPL:n 2018 tekemän tutkimuksen mukaan 7165:sta vastanneesta 68% sanoi työllistyneensä alle kahdessa viikossa. Koska vuokratyöllä työllistyt nopeasti, sinun ei tarvitse jäädä pyörittelemään peukaloita – pääset heti kiinni työelämään!2. Uusien työkokemusten hankinta
Vuokratyö voi tarjota monipuolisesti erilaisia työtehtäviä vaihtuvien urakoiden ja käyttäjäyritysten mukaan. Työkokemuksen saaminen parantaa vuokratyöntekijän mahdollisuuksia edetä urallaan tulevaisuudessa. Eri asiakasyrityksissä kiertely ja eri aloihin tutustuminen antaa vuokratyöntekijälle uusia ideoita ja avaa ennen tiedostamattomia uravaihtoehtoja. Uusien ihmisten tapaaminen ja verkostoituminen työelämässä on usein avain vakituiseen työsuhteeseen asiakasyrityksessä.
3. Ensiaskel työelämään
Kokemattomalle työntekijälle vuokratyö on helppo ensiaskel kohti työelämää. Harvoille vuokratyö jää ainoaksi ja viimeiseksi työpaikaksi. On ollut myös tapauksia, joissa työntekijät viihtyvät vuokratyössä niin hyvin, että eivät halua vaihtaa toiseen yritykseen. Onhan se täysin ymmärrettävääkin, että henkilöstövuokrausyrityksessä huolehditaan työntekijöiden viihtyvyydestä, kun kerran henkilöstöhallinnoinnin ammattilaisia olemme. HPL:n tutkimuksen mukaan 70 % vuokratyöntekijöistä on innostunut työstään ja 88 % suosittelee vuokratyötä myös tuttavilleen.4. Opiskelu
Opiskellessa töiden ja opintojen yhteensovittaminen on usein hankalaa. Jos henkilöllä ei ole vakituista työtä ennen opintojen alkua, voi työpaikan löytäminenkin olla vaikeaa. Vuokratyö antaa joustavuutta työntekoon. Voit tehdä töitä iltaisin, viikonloppuisin tai lomilla. Vuokratyössä opiskelija pääsee kartuttamaan työkokemustaan ja kokeilemaan erilaisia työvaihtoehtoja. Työ- ja elinkeinoministeriö TEM:n tutkimuksen mukaan opintojen ohella työskentelevät työllistyvät ja ansaitsevat opintojen jälkeen paremmin kuin vain opiskelevat. Vuokratyö voi siis avata väylän menestyksekkäämpään työelämään.