Ansioluettelon arviointi – Vinkit rekrytointiin
Ensimmäinen kysymys ansioluetteloa arvioitaessa on, onko henkilö alan ammattilainen? Et halua palkata ravintolaan kovaa kotiruoan tekijää. Ruokaa tekemään tarvitaan kokki ja autoa korjaamaan automekaanikko. Vastaavasti myyjältä vaaditaan kaupallista osaamista, ja digimarkkinoijalta kokemusta oikeiden digitaalisten mainoskampanjoiden tekemisestä. Erityisen tärkeää kokemuksen ja koulutuksen soveltuvuus on palveluntuottajayrityksissä, joissa osaamista myydään muille. Asiakas harvoin on valmis maksamaan ammattilaisen palkkaa […]
Ansioluettelon arviointi – Vinkit rekrytointiin Read More »